Kutxabank propose un taux annuel effectif de 3,10 % la première année sur son compte rémunéré

Deux ans de rémunération, à des taux différents

Kutxabank a porté à 3,10 % TAE pendant les 12 premiers mois le rendement de son compte rémunéré pour les nouveaux clients numériques. La deuxième année, le taux annoncé est de 0,75 % TAE. La promotion est disponible pour les personnes qui activent le compte depuis l’application de la banque entre le 5 octobre et le 22 novembre 2026.

La rémunération est calculée sur un solde moyen pouvant atteindre 100 000 euros et les intérêts sont versés chaque mois. Selon les conditions publiées, le client peut disposer de son argent à tout moment, sans pénalité. Le compte est sans frais de tenue et peut inclure une carte Visa Debit associée, sans frais d’émission ni de tenue. Kutxabank annonce également des virements en euros et le dépôt de chèques nationaux sans frais, dans les canaux et selon les conditions qu’elle précise.

L’offre est réservée aux nouveaux clients numériques qui n’entretiennent pas de relation commerciale en cours avec Kutxabank et ne font pas l’objet d’une étude de financement en cours. Il ne suffit donc pas d’ouvrir le compte : il faut satisfaire aux critères d’éligibilité et l’activer pendant la période promotionnelle.

Le rendement dépend du solde et de la durée

À titre indicatif, la banque estime qu’un solde moyen constant de 10 000 euros produirait 305,68 euros bruts pendant la première année et 74,74 euros bruts pendant la deuxième. Ces montants sont avant impôts et supposent le maintien de ce solde moyen ; le rendement effectif variera si le montant déposé change. Selon les informations de Kutxabank, après la deuxième année, le compte devient un compte d’épargne ordinaire.

Il ne faut pas interpréter la rentabilité de la première année comme un taux garanti de façon indéfinie : l’annonce prévoit des conditions différentes pour chacune des deux années et les documents disponibles ne précisent pas quel taux s’appliquerait après cette période, au-delà du passage à un compte ordinaire.

Les comparaisons dépendent des conditions

Les articles d’Expansión, de Finect et d’El Confidencial concordent sur les principaux termes de l’offre, mais leurs appréciations de sa position par rapport à d’autres comptes ne sont pas identiques. Expansión la présente comme l’offre la plus rémunératrice parmi celles examinées à ce moment-là. Finect indique en revanche que certains comptes dépassent 3,10 % TAE, mais avec des plafonds de solde, des périodes promotionnelles plus courtes ou des exigences supplémentaires.

Ces comparaisons ne décrivent pas un résultat universel : elles dépendent des produits inclus et de facteurs tels que la durée du taux, le solde maximal rémunéré et les conditions d’accès. Finect, par exemple, distingue les comptes sans domiciliation de salaire de ceux qui exigent la domiciliation de revenus ou le respect d’autres conditions. Pris isolément, le taux TAE ne permet pas de déterminer lequel offre le meilleur rendement pour chaque solde ou chaque période.

La promotion liée à la domiciliation du salaire est distincte

Kutxabank propose également une promotion distincte aux clients qui domicilient pour la première fois un salaire ou une pension. La banque indique qu’elle peut ajouter jusqu’à 600 euros bruts, sous réserve de conditions qui lui sont propres, notamment des engagements de durée. Cet avantage ne fait pas partie de la rémunération du compte et ne doit pas être ajouté automatiquement au calcul des intérêts : son montant dépend du respect des conditions spécifiques de la promotion liée à la domiciliation du salaire, valable jusqu’au 31 décembre 2026 selon les informations de la banque.

Dans l’ensemble, l’annonce combine une rémunération promotionnelle pendant deux ans, la disponibilité du solde et des services associés. Pour en évaluer la portée, il convient de distinguer le taux de la première année de celui de la deuxième, de tenir compte du plafond de 100 000 euros et de vérifier les conditions d’ouverture ainsi que celles de tout avantage supplémentaire.