La CEOE descarta impugnar la huelga general del 11 de noviembre antes de su celebración
Tras el anuncio inicial de Antonio Garamendi, la patronal ha decidido no recurrir judicialmente la convocatoria por considerar que los sindicatos han incluido motivos laborales válidos. La CEOE se reserva la opción de actuar después de la protesta si se vulneran los servicios mínimos o el derecho al trabajo.
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha confirmado que no presentará un recurso judicial contra la convocatoria de la huelga general prevista para el 11 de noviembre antes de que se celebre. Esta decisión revierte parcialmente la postura pública de su presidente, Antonio Garamendi, quien días atrás había anunciado la impugnación al considerar que la protesta tenía un carácter "electoral" y no laboral.
Del anuncio de impugnación a la cautela jurídica
El cambio de estrategia se ha producido tras el análisis del equipo jurídico de la patronal. Fuentes de la CEOE indican que, aunque inicialmente se calificó la movilización como "inadmisible" por perseguir cambios legislativos y presupuestarios en materia de vivienda, los sindicatos han vinculado la huelga también a reivindicaciones puramente laborales. Entre ellas se encuentran la recuperación salarial, la lucha contra las horas extra ilegales y la exigencia de un acuerdo estatal de negociación colectiva.
La postura de la patronal: "damnificados" por la vivienda
A pesar de no recurrir la convocatoria, la CEOE mantiene su crítica al fondo de la protesta. La organización subraya que los empresarios son los "paganos o damnificados" de una huelga centrada en el problema de la vivienda, una cuestión que no consideran de su responsabilidad directa.
En este sentido, la patronal recuerda que existe también el derecho al trabajo y a unos servicios mínimos garantizados. La CEOE ha expresado su confianza en que la jornada se desarrolle de manera "pacífica y cívica", aunque ha dejado claro que realizará un seguimiento de la misma y adoptará "las medidas que correspondan" en función de cómo se desarrolle la protesta, sin descartar acciones judiciales posteriores si se vulneran derechos.
Los sindicatos: una huelga "atípica" y una advertencia al teletrabajo
Por su parte, los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, han reconocido el carácter "atípico" de la huelga, al tener como principal reivindicación la vivienda. Han situado la clave de su éxito en la masividad de las manifestaciones de la tarde más que en la paralización total del trabajo.
Los sindicatos han lanzado una advertencia directa a las empresas: no deben utilizar el teletrabajo como "esquirolaje moderno" para evitar el impacto de la huelga. Además, han exigido a la CEOE que se siente a negociar el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC), con el objetivo de lograr subidas salariales anuales entre el 4% y el 7% en los próximos tres años.
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