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Weiterbildung

Auf einem Tisch stehen ein Steinelement mit drei Listenmarkierungen, ein hölzernes Ohr, eine Scheibe mit konzentrischen Kreisen und ein leerer Tischkalender. Ein dunkler Bogen verbindet die Gegenstände optisch.

Leitfaden · 09.10.2026

Korrektives Feedback geben, ohne die Arbeitsbeziehung zu beeinträchtigen

Ein hilfreiches Leistungsgespräch beginnt mit konkreten Fakten, hört sich die Perspektive der betreffenden Person an und endet mit klaren Erwartungen, Unterstützung und einem Überprüfungstermin. Ein praktischer Leitfaden zur Abgrenzung von Feedback und Disziplinarverfahren.

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Holzstufen mit den Symbolen eines Schlüssels, einer Personengruppe, eines Buches und einer Sprechblase führen zu einer offenen Rundbogentür; davor liegt ein geschlossenes Notizbuch.

Checkliste · 09.10.2026

Checkliste zur Organisation des ersten Monats beim Onboarding einer neuen Person

Ein strukturiertes Onboarding beginnt vor dem ersten Arbeitstag und setzt sich in den ersten Wochen fort. Diese Checkliste hilft dabei, Zugänge vorzubereiten, Zuständigkeiten zu klären, die Einarbeitung zu planen und Hindernisse in regelmäßigen Gesprächen zu erkennen.

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